本站訊（記者丁賢華攝影報道）1月16日，公司在寶安都之都酒店隆重舉行了2008年度工作總結、2009年度工作計劃安排暨優秀員工表彰大會，公司總經理莊陸坤、副總經理沈大津，公司中高層管理人員、受表彰的員工代表等近百人參加了會議。
明確今年拓展目標及規劃
公司確定了今年拓展目標及分店調整。1、拓展策略及步伐“穩”字當頭，選址一定要形成網絡，形成競爭優勢；要完善選址及市調內容，確保信息準確性。2、要進一步完善考核激勵機制，迅速改變干與不干，干多與干少，干好與干不好，完成任務與未完成任務一個樣的現狀。做到一切以業績為考核標準，做到能者上，平者讓，庸者下，完成任務重獎，未完成任務者罰。在現有考核的基礎上，每季度由人資部門按各部門的工作任務的完成情況，各分店各項指標的完成情況進行排名考核，對完成好的進行獎勵，差的處罰。3、加強商場的定位、商場資源分配與利用。對品牌結構、品類結構、供應商結構及調整過程的管理，合理的資源分配及準確的市場定位決定了公司的效益。4、今年做強做大網上購物、團購、購物卡的發售，會員卡的管理升級，實施網上購物、網絡經營管理及資源管理。
圍繞“提高銷售、降低成本”統籌安排
新的一年，人資部門要加強全公司各崗位培訓，做好全年的培訓計劃。賣場主管及各技能崗位員工，是分店經營工作的中堅力量，賣場銷售的好壞與他們的專業知識與管理能力緊密相關。急需在專業知識、品牌知識、商品管理、服務技能、現場管理等方面加強培訓。培訓中心要制定定期的培訓計劃，分批進行培訓，要保證培訓質量，要培訓到位，在短時間內有一個明顯提高，以適應公司經營管理與發展需要。鼎新公司今年工作中重點抓兩方面工作，一是繼續擴大業務范圍及業務量；二是加強內部管理，逐步建立內部管理制度與操作流程。此外，春節后公司的工項重點工作是考慮如何對松崗、沙井、公明店的調整改造，要根據目前各分店所面臨的市場情況來決定調整方案。
63名優秀員工獲表彰獎勵
會上，營運副總監蔡小文通報了去年經濟指標的完成、今年經濟指標的分解及各門店任務考核等方面進行了闡述。人力資源部副總監李棟宣讀了2008年度“優秀管理員、優秀員工、優秀促銷員及優秀店長”名單，獲獎人數63人（具體名單附后），公司領導分別為獲獎者頒發了榮譽證書及獎金。李棟副總監對他們的獲獎表示衷心的祝賀，希望公司全體同仁以他們為榜樣，扎根佳華，愛崗敬業，勤奮工作，實現自己更高的人生價值。會上，獲獎代表洪鋒、陸婷婷分別作了發言，表示要珍惜榮譽，立足崗位，扎實工作，再創新佳績。
隨后，員工們在享受美味佳肴的同時，穿插的一輪輪抽獎環節將大會推向了高潮。品牌空調、液晶電視及現金購物卡等獎品紛紛被獲獎者領走。公司領導班子還與大家合影留念，祝福大家新春大吉。
優秀店長：洪峰（公明店） 彭維軍（松崗店）
分店優秀主管（18名）
西鄉店：張偉、劉占奇、尚麗英 沙分店：劉國平、熊燕 松崗店：劉家壽、程輝
龍華店：申大權 公明店：夏顯懷、鄧小東、李濤濤、溫均勝、陳德元、何祥軍、劉檢民、余雪云
樟木頭店：劉利華 南山店：李再君
優秀員工（32名）
公司總部： 謝燕、陸婷婷、田輝 西鄉店：陳衛根、吳燕茹 沙井店：邱毅、何國權、林雪娥
松崗店：謝毅、周江、王軍艷 龍華店：彭興瓊、郭芳軍、陳玉梅 公明店：黃讀恩、譚冬芬、熊威
石巖店：駱秀珍、劉燕、郭四妮 沙頭角店：陳亞枚、賀志強 樟木頭店：劉祖強、鄒惠彬
圣淘沙店：劉江、王道光 鹽步店：馬結云、韋景強 布吉店：李容鳳、徐俊
翻身店：王國平 南山店：彭西嬋
優秀促銷員（10名）
西鄉店：曹琴 沙井店：李桂花 松崗店：方文兵 龍華店：羅召紅 公明店：謝桂梅 樟木頭店：王桂蓮
沙頭角店：梁潔敏 石巖店：葉秀娟 圣淘沙店：黃顏飛 鹽步店：蔣紅彩
